Utveckla och behålla
Sidan blev senast uppdaterad:Kartlägg er kompetens. Se var ni behöver förstärka och involvera medarbetarna i att fortsätta utvecklas tillsammans med verksamheten. Här får du verktyg för att se och ta vara på befintliga resurser.
Kartlägg företagets kompetens
Skaffa koll på kompetensen i företaget. När bilden av varje medarbetare klarnat är nästa steg att samla ihop resultatet till en kompetensmatris. Den ger bra överblick över vad du i har företaget och vad du saknar.
Kartlägg kompetenserna i företaget
Sätt rutiner för medarbetardialog
Hitta det som motiverar dina medarbetare genom att ha en kontinuerlig dialog kring trivsel, utveckling och mål. Då ökar också viljan att bidra till företaget. Men se också till att föra mer formella medarbetarsamtal och följ upp och utvärdera.
Sätt rutiner för medarbetardialog
Hitta nya utvecklingsvägar
Det kan vara svårt att avsätta tid för utveckling och lärande. Hitta enkla sätt att lära och sprida kompetens i vardagen samt mer träffsäkra utbildningsinsatser genom validering.
Ansvarig: Tillväxtverket