Gå till huvudinnehåll

Ledighet för anställda

Dina anställda har rätt till ledighet från arbetet av olika skäl. De vanligaste formerna av ledigheterna är semester, föräldraledighet och tjänstledighet, men det finns också andra lagstadgade ledigheter.
Illustration, miniräknare block och penna

Beräkna semesterlön och semesterersättning

Semesterlön för anställda ska betalas ut i anslutning till deras semester. Villkoren för semester ska finnas i anställningsavtalet. Om företaget omfattas av kollektivavtal ska du alltid följa reglerna i avtalet.

Beräkna semesterlön och semesterersättning

Föräldraledighet och vab

Föräldrar har rätt till föräldraledighet när de får eller adopterar ett barn. Du som arbetsgivare ska minst två månader före ledighetens början få besked om föräldraledigheten. Här kan du läsa mer om föräldraledighet och reglerna kring vård av barn.

Föräldraledighet och tillfällig vård av barn

Två pappor med barn.
Kvinna i skidbacke med skidglasögon

Semester och semesterdagar

Alla anställda har rätt till 25 dagars semester per år. Den som börjar sin anställning efter den 31 augusti har rätt till fem obetalda semesterdagar under det innevarande semesteråret. Här kan du läsa mer om reglerna om semester och semesterdagar. 

Semester och semesterdagar