Hitta personal

När du väl har bestämt dig för att anställa en person bör du göra en kravprofil. Då är det lättare att få en uppfattning om vem du letar efter.

Tänk igenom vilken kunskap, erfarenhet och utbildning du söker hos personen du ska anställa. Om du tydligt kan beskriva dina önskemål är det lättare att hitta rätt person. Fundera också över vilken roll du själv vill ha i företaget och vilka uppgifter du vill att en anställd ska ägna sig åt.

Gör en kravprofil

Beskriv befattningen - arbetsuppgifter och ansvar.
Vilken utbildning behövs för att kunna utföra arbetet?
Hur mycket praktisk erfarenhet tycker du krävs?
Vilka personliga egenskaper är lämpliga?
Vilken lön och andra anställningsvillkor kan du erbjuda?

Genom exempelvis Svenskt Näringsliv, Företagarna, LO, TCO och SACO kan du få information om lönenivåer.

Ställ rimliga krav

Lägg kraven på en rimlig nivå. Ställer du för höga krav riskerar du att inte få så många sökande. Det kan också vara svårt att behålla väldigt kvalificerade personer i längden, eftersom de ställer högre krav på ansvarsfulla och utvecklande arbetsuppgifter. De kan å andra sidan lättare hjälpa dig att utveckla företaget.